(9-06-2010)  REUNION  19º DE CONVENIO

La representación de la empresa y de los trabajadores exponen sus alegaciones al acta anterior, donde el Secretario de Actas, toma nota para recogerlas en la misma.

Se comienza a tratar el art. 49 “Protocolo de acoso en el Trabajo”, donde la empresa manifiesta que le parece excesivo, ambiguo y subjetivo.

La parte social dice que es amplio y a desarrollar. La empresa contesta que será despido directo del acosador, si hubiere sentencia que lo dicte y despido directo a quien lo denuncie falsamente, con sentencia judicial que lo ratifique.

Por la tarde, se aprueba el acta anterior y se procede a su firma.

La representación de los trabajadores entrega a la empresa un documento que recoge las propuestas sobre “Conciliación de la vida familiar y laboral”. La empresa analiza por encima dicho documento, con el cual, estando de acuerdo en aumentar la flexibilidad para la conciliación, cuantifica casi todo y de un todo económico, dice que, se repartirá el montante final, a destinar a distintos conceptos, como el presupuesto lo permita.

Asimismo no está de acuerdo en la competencia de la Comisión de Igualdad, que velaría por el cumplimiento de los acuerdos alcanzados.

También se ha tratado en el día de hoy los artículos del 50 al 55 del Convenio Colectivo, sobre el Régimen disciplinario.

Siendo las 19,05 horas finaliza la reunión, emplazándonos para el próximo día 16 de junio.