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VACACIONES 2019

PROTOCOLO SAE




-IMPRESO DE AFILIACION-


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(11-04-2019) Apuntes CUT sobre la reunión cuatrimestral de la Comisión de Igualdad en Avanza Zaragoza. En esta reunión del día 10 de abril, a la que UGT, CCOO, CSIF y OSTA, no llevaron ningún punto, el sindicato CUT presentamos una serie de iniciativas encaminadas a conseguir la igualdad en turnos, descansos, opciones de ascenso, etc. Para ello hay que erradicar las diferentes discriminaciones que la empresa genera, especialmente en turnos y descansos en fin de semana en la sección de conductores y conductoras.

La empresa esta manteniendo la misma actitud en todas y cada una de las reuniones  que se realizan conjuntas. Asiste a ellas porque la Ley y el convenio les obliga, pero con intención de vaciarlas de contenido.

CUT vamos a seguir luchando por conseguir una Igualdad real en todos los aspectos de nuestra vida laboral. Vamos a pelear para poder conciliar nuestra vida laboral y  familiar, ese es nuestro objetivo, lo habíamos conseguido con los cuadros de descansos iguales para todos y lo que conllevaba, ya que se garantizaba servicios fijos para los conductores ambulantes, cubrir bajas de larga enfermedad, vacaciones etc, siempre con el mismo conductor que permitía hacer la jornada continuada. Apuntes CUT. LEER MAS...

 

 


 

(10-04-2019) Reunión de la Comisión permanente del Comité de empresa Avanza Zaragoza. A propuesta de CUT se ha reunido la Comisión Permanente del Comité de empresa de Avanza Zaragoza. Los puntos que hemos llevado han sido: Artículo del Heraldo de Aragón contra nuestra compañera Diana y Votación elecciones generales.

En el primer punto hemos planteado que ante la agresión mediática que ha sufrido nuestra compañera Diana, CUT hemos convocado una concentración de repulsa por este hecho, para el miércoles día 17 de abril a las 19,30 horas frente a la puerta del Heraldo de Aragón. Al comité de empresa le hemos planteado que apoye la iniciativa y haga un llamamiento a la plantilla para arropar a nuestra compañera y mostrar nuestra indignación contra este periódico que, desgraciadamente, no es la primera vez que actúa de esta manera. Esta propuesta ha sido aprobada por unanimidad.

En el segundo punto hemos propuesto realizar una reunión con la empresa, para consensuar que opción quiere usar el trabajador  de Avanza Zaragoza que tenga que trabajar el día 28 de abril, para poder ejercer su voto.

Opción 1: Solicitar un reserva para poder ir a votar.

Opción 2: Percibir el importe económico del tiempo proporcional de jornada correspondiente a la jornada electoral.

Esta propuesta también ha sido aprobada por unanimidad

 

 


(10-04-2019) Nuevamente la edad de los autobuses incumple el pliego de condiciones. A través de este comunicado, desde el sindicato CUT en Avanza Zaragoza, volvemos a denunciar los reiterados incumplimientos que la empresa prestataria del servicio público de autobús urbano en la ciudad de Zaragoza, lleva a cabo en cuanto a la vulneración en la edad límite reglamentaria de retirada de vehículos del servicio público de transporte.

 

Desde este sindicato denunciamos nuevamente que la calidad del servicio que se está prestando a la ciudad es pésima, ya que a estas alturas ni siquiera los autobuses híbridos sirven de cortina de humo para ocultar semejante desaguisado en la gestión del servicio

En este momento es acuciante que el equipo de gobierno del Ayuntamiento de Zaragoza opte entre la municipalización de este servicio o su gestión por los trabajadores a través de la cooperativa, ya que ambas opciones se presentan como únicas alternativas para prestar un servicio con la calidad que esta ciudad y sus ciudadanos se merecen. Comunicado CUT. LEER MAS...

 

 


(09-04-2019) Reunión mensual de Coordinación en Avanza Zaragoza.

Apuntes CUT.

Se continua en la dinámica de que los temas importantes la empresa no entra a valorarlos y mucho menos a solucionarlos. Destacar como con toda naturalidad, dice que los nuevos conductores con jornada parcial, solo trabajan de lunes a viernes y todos los fines de semana tienen descanso.

Esta discriminación entre los conductores de la empresa cada vez se esta incrementando más y todo ello es producto de no haber firmado un cuadro de descansos iguales para todas y todos conductores, que evitaría este tipo de ”privilegios” en fin de semana que a todo conductor y conductora le gustaría tener.

Por ello CUT vamos a seguir en la lucha por conseguir una verdadera igualdad en descansos en fin de semana, para que todos tengan las mismas posibilidades para conciliar su vida labora y familiar en fin de semana. LEER MAS...

 
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