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VACACIONES 2018

PROTOCOLO SAE




-IMPRESO DE AFILIACION-


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(22-03-2018) CAMBIO OFICIAL AL HORARIO DE VERANO. En la madrugada del sábado día 24 al domingo día 25 de marzo, se cambia oficialmente la hora para adaptarnos al horario de verano. Comoquiera que el cambio adelanta el horario en una hora (o sea que se dormirá una hora menos) es por lo que te recomendamos que prepares el despertador con tiempo, para evitar sobresaltos...



 

 

(22-03-2018) YA HAN PASADO 28 DÍAS, Y EL PRESIDENTE Y SECRETARIO DEL COMITÉ DE EMPRESA DE AVANZA ZARAGOZA SE NIEGAN A CUMPLIR LO APROBADO POR EL COMITÉ EN EL PLENO DEL DÍA 21 FEBRERO DE 2018. Ya han pasado veintiocho (28) días desde que el comité de empresa aprobó por mayoría, que el Presidente y Secretario entreguen la clave del correo electrónico del propio Comité de empresa, a los portavoces de las secciones sindicales, con representación en el órgano representativo de la plantilla.

CUT solicitamos el día 21 de febrero en el pleno del Comité, que se nos entregue, hoy mismo, a todos los vocales la clave de acceso al correo, y que se conserven todos los correos sin borrar.

El presidente y el secretario están en contra de entregar la clave.

CUT propone que se someta a votación. Resultado: 14 votos a favor (CUT, CCOO, UGT y CSIF), y 5 abstenciones (SATTRA y OSTA). Se aprueba por mayoría,.

El secretario del Comité, Señor Munarriz ante el resultado amenaza que no se nos va a dar las claves y que va a borrar ese correo.

CUT decimos que se esta notando falta de transparencia informativa interna, por ello insistimos que no se borre ningún correo.

A fecha de hoy, el presidente y secretario están cumpliendo su amenaza y siguen sin cumplir el acuerdo de comité, no entregando la clave, además de haberse llevado la documentación del Comité a un lugar desconocido, fuera de los archivos que tiene dicho órgano representativo.

Tanto la clave del correo electrónico, como la documentación del comité, es patrimonio de toda la plantilla y de sus representantes, por ello no pueden estar en poder de una sola persona o sindicato. Estos señores, que se están negando a entregar la documentación del comité de empresa, que se les está solicitando. SATTRA quiere reventar el Comité de empresa. Están incumpliendo el Reglamento interno del Comité de empresa. ¿Que ocultan?, o quizá es que los cargos de presidente y secretario se les están haciendo grandes. Ésta es la transparencia de los voceros de la empresa, el sindicato SATTRA.

 

 

 


 

(22-03-2018) Un pleno de comité de empresa Avanza Zgz., inacabado. Vergüenza ajena, hemos sentido el sindicato CUT en Avanza Zgz. con lo acaecido en el pleno del comité de empresa del día 21 dónde la intransigencia a recoger las alegaciones presentadas al Acta, de la reunión celebrada el mes anterior, del Presidente, Secretario apoyados por el resto de vocales de su sección sindical, ha supuesto la suspensión del pleno del Comité de empresa del mes de marzo que se volverá a reanudar el próximo día 3 de abril, ante un receso solicitado por UGT, que obligó a consensuar la fecha para retomar el pleno.

No es de recibo que, por esa actitud del Presidente y del Secretario del Comité de empresa, sean necesarias cinco horas para poder firmar un acta, dónde solo hay que recoger fielmente las intervenciones y acuerdos de los asistentes. Esta situación que han provocado solo beneficia a la empresa. ¿Porqué se esta dando esta situación desde que hay nuevo Presidente y Secretario. Por ineptitud o por mala fe y colaboracionismo con la empresa?. Lamentable.

 

 


(22-03-2018) Convenio en COPO Zaragoza. Tras varias reuniones del comité de empresa para consensuar una plataforma conjunta, el pasado día 14 de febrero se hace entrega a la empresa de una plataforma conjunta , en la que CUT no estamos de acuerdo en  2 puntos :

-la vigencia del convenio, Cut decimos que sea en función de acuerdos alcanzados.

-La subida salarial, CUT  pedimos una subida lineal consolidable en el salario base que sea igualitaria para todos los grupos.

A  partir del mismo día que se entrega la plataforma  del comité de empresa, se deja de hablar de la misma para pasar a hablar solamente de la contrapropuesta que realiza la empresa, en la que la empresa solo esta de acuerdo en la vigencia del convenio de 3 años. LEER MAS...

 
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