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VACACIONES 2018

PROTOCOLO SAE




-IMPRESO DE AFILIACION-


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(28-04-2018) Servicios mínimos para el domingo día 29 de abril de 2018.

Conductores

Taller

¡Secunda los paros!

La única lucha que se pierde es la que se abandona

 

 


 

(27-04-2018) Servicios mínimos para el sábado día 28 de abril de 2018.

Conductores

Taller

La empresa sigue dando largas a nuestras justas reivindicaciones

¡Secunda los paros!

 

 


(26-04-2018) 1º de mayo 2018. Manifestación a las 12 horas desde Plaza de Salamero. Ni un paso atrás, ni un derecho menos. Por el cambio del actual modelo social y económico. Por una carta social para Aragón.

El 1º de Mayo siempre ha sido  una jornada reivindicativa de la clase trabajadora, en la que hacemos memoria de  las  luchas sostenidas  durante todo el año en defensa de los derechos laborales y  sociales, que están siendo desmantelados por parte de unos  poderes políticos y económicos corruptos, que  defienden un sistema inviable por más tiempo para las personas y el planeta.

En Aragón se está produciendo una total destrucción de nuestro tejido productivo propio.

Falta de inversión pública.

Desmantelamiento de los servicios esenciales para la ciudadanía.

Tenemos que movilizarnos para conseguir una Carta de derechos sociales para Aragón que suponga nuevo modelo social y económico para Aragón.

Para conseguir estos objetivos Necesitamos cuotas de mayor autogobierno aragonés.

Manifestación día 1 de mayo, saldrá a las 12 horas desde Plaza de Salamero, hasta Plaza de la Seo.

Colla Sindical Aragonesa: CATA, CUT, ISTA, SASA. Comunicado. LEER MAS.


 

 


 

(26-04-2018) Comisión Paritaria en Avanza Zaragoza. El día 25. se celebró, a solicitud de CUT, reunión de la Comisión Paritaria sobre la aplicación de la sentencia del Tribunal Supremo sobre desarrollo del artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores en las relaciones laborales en la empresa.

En ésta reunión celebrada en el día de hoy, se le ha planteado a la empresa que se levante Acta con acuerdo según artículo 64 del convenio, con el siguiente párrafo: Respecto a los permisos retribuidos del Art. 37 del Estatuto de los Trabajadores y demás leyes concordantes, los trabajadores y trabajadoras de AUZSA, previo aviso con tiempo suficiente, tendrán derecho a: “en caso de que el hecho causante del permiso en cuestión, suceda en día no laborable para el trabajador o trabajadora, se iniciara en el primer día laborable”.

La empresa ha dicho que le tenía que darle una vuelta, y se ha consensuado volver a reunirnos el próximo día 3 de mayo a las 9 horas.

 
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