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(05-12.2016) CUT hemos convocado una reunión de la Comisión Permanente del Comité de empresa AUZSA. Propuestas CUT ante la situación en la empresa que se ha llevado a la permanente del Comité de empresa permanente del día 5 de diciembre 2016, convocada por CUT:

 

Estamos en una situación en la que la empresa no está cumpliendo lo que ha firmado en el convenio:

Se van con retraso sobre el calendario de instalación de Aseos en los finales de línea y los aseos que están instalados, no entrega las llaves a los conductores para hacer uso de ellos.

Estamos en el tercer mes consecutivo, en el que no se ha reunido la Comisión de Coordinación y Desarrollo del convenio, no contestando a los temas que se le presentan, habiendo temas pendientes tan importantes como:

  1. Cuadros de descansos en fin de semana iguales para todos los conductores.
  2. Protocolo SAE.
  3. Cuadros de marchas que garanticen las frecuencias.
  4. Cubrir las vacantes de los nuevos autobuses que se han incrementado en las diferentes líneas, y que estos sean fijos de línea en vez de especiales.

Además han aumentado los expedientes sancionadores con faltas graves y muy graves. Se expedienta por relevar tarde, cuando todos sabemos que no hay tiempo suficiente para realizar el recorrido en el tiempo estipulado por la empresa.

Se da largas a la celebración de la reunión del Comité de Seguridad y salud.

En el taller no se cumple el convenio en cuanto a los descansos de algunos trabajadores.

Se les está presionando para realizar las tareas más deprisa e instándoles a que si finaliza su jornada y no han terminado la reparación continúen el trabajo realizando horas extras, generando malestar entre la plantilla.

Ante esta situación proponemos:

  • Nota de prensa denunciando esta situación.
  • Llamar al Ayuntamiento y reunirnos con Servicios Públicos.
  • Reunión con Inspección de Trabajo.
  • Hoja informativa a la plantilla.
  • Realizar asamblea el miércoles día 14 (Se realizara el día 13 en sede CCOO Pº Constitución 12, por problemas de local el día 14).
  • Referéndum (día 14 de diciembre)  para decidir las medidas a tomar.

Orden del día Asamblea día 13:

Incumplimientos de convenio. (Cuadros de descansos conductores; Protocolo SAE; Fiestas pagadas aplicación intranet; cambios de línea; Cuadros de marchas/ tiempos de recorrido)

Expedientes sancionadores. (Retirada de todos ellos.)

Cesar la presión que se está ejerciendo sobre los trabajadores de taller y contratar más trabajadores.

Medidas a tomar: (concentración en Plaza Aragón y/ o Movilizaciones en Navidades, año nuevo y reyes). 2 horas por turno, ó tres horas de 12 a 15 horas del 27 al 8 de enero 2017.

5 de diciembre 2016-12-05  Sección sindical CUT en AUZSA

 

 


 

(01-12-2016) MANIFESTACION, en Zaragoza, sábado 3 de diciembre, 19 horas, desde Glorieta Sasera. La lucha es el único camino. ¡No nos callarán!



 

 


 

(27-11-2016) Ha muerto Fidel Castro, la voz y el ejemplo de la dignidad revolucionaria. Un ejemplo a seguir. Hasta siempre comandante.

 

 


 

(24-11-2016) Nuevo simulacro de reunión en AUZSA. La Dirección de Auzsa, convoco reunión del Comité de Seguridad y Salud, para hoy día 24. Su intención era clara, solo quería cumplir el requisito de ir a una reunión para evitar la sanción de Inspección de Trabajo, ya que estaba incumpliendo el calendario de reuniones que le obliga el Reglamento de este Comité.

Con el objetivo de abortar la reunión, el primer comentario ha sido de que solo había elegidos cuatro delegados de Prevención y tenían que ser cinco. Ya se sabe que se eligieron cuatro a la espera de que Sattra comunicara al comité si quería tener delegado de Prevención o no, ya que en caso negativo, se elegiría de otro sindicato.

Este truco de la empresa, se le ha desmontado rápidamente, ya que el Presidente del Comité ha convocado de urgencia la Comisión permanente del Comité y al estar al completo la representación sindical, se ha podido elegir el quinto delegado de Prevención.

Cumplimentado este requisito que exigía la empresa, la reunión ha tenido que retomarse, pero la Dirección, ya había avisado que a las 11,30 horas tenían una reunión importante y se tendrían que ausentar ¿todos?.

Por parte de la empresa han asistido ocho personas, incluida la que tenía que levantar Acta, ¿Los ocho tenían que ir a ese supuesta reunión?.

Si tenían reunión a las 11,30, para que convocan a las 10 h. al Comité de Seguridad y Salud que lleva cuatro meses sin reunirse, ¿En solo 1,30 horas querían tratar todos los temas acumulados en cuatros meses?

El caso es que la empresa ha suspendido esta reunión y continuara, si el ... tiempo no lo impide, el próximo día 29 de noviembre a las 16,30 horas.

Es obvio que la empresa AUZSA, no tiene ningún interés en la Salud y Prevención de sus trabajadores y más ahora en el que están a puntos de ponerse en servicio nuevos autobuses y a pesar de haberlo solicitado, a los delegados de Prevención, no se les ha permitido poder participar en el diseños del puesto de conductor y ubicación de las trampillas de acceso al motor, baterías, etc.

Auzsa quiere saltarse la Ley. Auzsa NO QUIERE CUMPLIR EL CONVENIO, que se ha visto obligada a firmar.



La lucha continua. CUT en AUZSA

 
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