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(30-06-2016) ¡Quieren reventar el convenio¡. El Comité de empresa denuncia el incumplimiento, por parte de la empresa AUZSA y el servicio de Movilidad del Ayuntamiento, de los acuerdos de convenio en materia de instalación de aseos y tiempos de recorrido. En el día de hoy, en el edificio del Servicio de Movilidad, el comité de empresa de AUZSA, ha mantenido una reunión con los técnicos responsables de esa Área, junto a la Dirección de la empresa AUZSA.

Desde la firma del convenio, se han ido realizando varias reuniones, en la de hoy el comité de empresa esperábamos que se nos dijera que se iban a instalar ya los aseos correspondientes a los meses de mayo, junio y julio, tal como está firmado, sin embargo, los responsables municipales, han respondido, que no nos podían indicar fecha para su instalación, por falta de personal y coordinación con otras áreas municipales.

Les hemos comunicado que era una irresponsabilidad tanto de la empresa como de los técnicos municipales que a estas fechas no hayan instalado ninguno y además no sean capaces de darnos fecha alguna para el inicio de colocación de estos aseos.

El Técnico Jefe de Movilidad, no ha encajado bien esta crítica de los trabajadores y nos ha expulsado de la sala de reuniones.

A continuación la representación de los trabajadores, hemos mantenido una reunión con la concejal de Movilidad Teresa Artigas, explicando nuestra postura al respecto ante el flagrante incumplimiento del convenio que en materia de salud y prevención se está produciendo en AUZSA al no disponer los conductores y conductoras de aseos dignos para poder realizar sus necesidades y que tenía que poner cartas en el asunto para acelerar su instalación tal como está firmado entre las partes. Comunicado Comité de empresa. LEER MAS...

 

 


 

(29-06-2016) Apoya y solidarizate con Derechos civiles.zgz. Recaudación de fondos para la caja de resistencia destinada a afrontar el coste que se nos impone cuando se nos multa o se nos lleva a prisión por formar parte de acciones pacificas reivindicando justicia social,mediante el ejercicio legitimo de nuestro derecho de reunión, manifestación, participación política y libertad de expresión.

Hemos abierto una cuenta bancaria,si quieres y puedes colaborar el número es: 3035 0310 90 3100008963.

Para colaborar en las tareas juridicas de difusión o de organización del grupo, puedes contactarnos en Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla

CUT hacemos un llamamiento a la solidaridad y aportar dinero a la Caja de Resistencia de Derechos civiles.

 

 


(28-06-2016) El SAT anuncia que ha recuperado Somonte. La ocupación de Somonte no es simbólica, es una ocupación real que demuestra que las cosas se pueden hacer de otra manera, algo que Susana Díaz no puede admitir y por eso nos desaloja un día y otro también. Hoy, 28 de Junio, Somonte vuelve a manos del pueblo que ha cuidado y labrado esta finca pública, abandonada por la Junta de Andalucía, desde 2012. Como se recordará, la finca fue ocupada por el SAT hace cuatro años, el día antes de ponerse a subasta. La Junta de Andalucía que disponía en 2010 de unas 20.000 Ha. de tierra pública comenzó a deshacerse de este patrimonio público agrario para malvenderlo a especuladores y terratenientes. Actualmente, se calcula que sólo quedan unas 5.000 Ha. de tierra pública.

El SAT como hemos dicho en muchas ocasiones no queremos la propiedad de la tierra sino que ésta cumpla una función social en la creación de empleo y riqueza. La finca El Humoso en Marinaleda es un buen ejemplo de cómo la tierra puede desempeñar esta función social. En Somonte el SAT ha invertido unos 70.000 euros y muchas horas de trabajo voluntario han convertido aquella finca abandonada en 400 hectáreas de cultivos de trigo, avena, habas, girasol y colza. También se han empleado en la creación de un huerto, un gallinero, compra de maquinaria, mejoras de las instalaciones de riego y reparación de caminos y edificaciones. Durante este tiempo la Junta de Andalucía ha cobrado 800.000 euros de la Política Agraria Común por la finca de Somonte. Con ese dinero, se podría haber dado muchos jornales en Somonte, creando riqueza en una comarca azotada por el desempleo, pero la Junta ha preferido guardar ese dinero.

Cuando Somonte fue ocupada, la finca, no estaba cultivada ni dando empleo alguno, más que a un cuidador. La ocupación de Somonte no es simbólica, es una ocupación real que demuestra que las cosas se pueden hacer de otra manera, algo que Susana Díaz no puede admitir y por eso nos desaloja un día y otro también.

¡Libertad Andrés Bódalo!

 

 


(28-06-2016) Llega julio y con ello los recortes de servicio de autobús urbano. La empresa AUZSA ha presentado al Ayuntamiento para su aprobación, los cuadros de marchas correspondientes al periodo de verano año 2016. Estos cuadros de marchas difieren muy poco de los del año anterior. Empresa y Ayuntamiento, en la Comisión que se creo al respecto en el convenio, nos trasladan que no han tenido tiempo material para hacer unos cuadros diferentes, CUT entendemos que es una excusa.

Como sabéis, el tiempo de recorrido es cuestión del Ayuntamiento y empresa, puesto que si se incumplen las frecuencias, se da mal servicio al ciudadano y la empresa es penalizada por ello, así que ellos verán que hacen. Nosotros lo que tenemos que hacer es trabajar cumpliendo la normativa y si no se llega, pues ya nos mandaran de vacío y cuando necesitemos ir al aseo, pues, tranquilos, se les avisa por fonia y vamos al aseo el tiempo necesario. Ya sabéis que os queremos decir con esto. El día 30 volvemos a reunirnos con Movilidad y empresa, para hablar de este tema.

Respecto al cobro de los atrasos, El nuevo Director de RRHH, nos traslado que una vez publicado en el BOP el convenio de la empresa, ya se esta confeccionando la nomina de los atrasos y que se entregara el día 5 de julio, es decir el 5 de julio, se nos entregaran dos nominas la del mes natural y la correspondiente a los atrasos de convenio.

En cuanto al mecánico que fue despedido, se ha mantenido reunión con la empresa para instarle a su readmisión. La empresa nos dijo que era un caso muy particular, que había una sentencia que declaraba que tiene una enfermedad profesional y que le impide poder prestar trabajo en el taller. Se le dijo que le pusieran en un puesto diferente, dónde no tuviera que realizar esfuerzos. La empresa ha dicho que no tiene puestos de trabajo de esas condiciones. Por ello hemos decidido ir al SAMA el día 1 de julio viernes a las 9,30 horas, para apoyar al compañero e instarle a la empresa a su reingreso en la plantilla, y si esta no se produce, actuaremos en consecuencia.
Acaban de contratar ocho nuevos conductores y un trabajador en Taller, por ello, para garantizar los puestos de trabajo actuales, y el cumplimiento del convenio. NO HAGAS HORAS EXTRAS.

 
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