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VACACIONES 2018

PROTOCOLO SAE




-IMPRESO DE AFILIACION-


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(16-08-2018) Nueva metedura de pata del presidente del comité de empresa de Avanza Zgz, señor Montañés. Para el día de hoy, el Presidente del Comité de empresa había convocado un pleno extraordinario del comité de empresa, los vocales hemos acudido al Pleno.

Lo primero que se le ha preguntado y solicitado por UGT, es que se nos entregase el documento con las firmas de los vocales qué cumpliendo un tercio de la totalidad de los componentes del Comité de Empresa habían firmado para hacer esta reunión.

El presidente ha contestado que tenía un escrito con una firma de un vocal de Comisiones Obreras (escrito que no se nos ha entregado) y que para él eso servía porque sus vocales estaban todos de vacaciones y nadie había firmado.

CUT hemos dicho que el Reglamento deja bien claro en su Art. 9 que el Comité de Empresa se reunirá en sesión extraordinaria cuando lo soliciten un tercio de sus miembros, no nombra a los sindicatos sino a los miembros que son los vocales por lo cual esta reunión no se podía celebrar porque la convocatoria esta mal hecha. El resto de sindicatos han dicho:

CC.OO ha reconocido que firmó el documento pero ya le dijo al señor Montañes (presidente del comité) que dudaba de que la convocatoria fuera legal.

Osta ha dicho que hay que cumplir el reglamento aunque por ellos no hay problema. CSIF ha dicho que hay que cumplir el reglamento y que faltaban vocales para ver firmado esta solicitud.

El Presidente ha dicho que en las fechas que estamos no sabía hacerlo de otra manera.

UGT le ha dicho que hay otras formas de hacerlo a través de una comisión permanente.

CUT, hemos dicho que hay varias formulas para tomar decisiones como comité de empresa y le hemos planteado al presidente que lo que acaba de hacer es una nueva metedura de pata, que cada día que pasa demuestra su falta de capacidad para estar en el cargo y que debería de presentar su dimisión puesto que representa a 1200 trabajadores y sus decisiones personales, apoyadas por su sindicato, nos están metiendo a la plantilla en un pozo cada vez más profundo del que va a ser difícil salir.

Por todo ello, se ha decidido no celebrar este pleno extraordinario por defecto de forma en la convocatoria, ya que no cumplía su convocatoria los requisitos establecidos en el Reglamento del comité de empresa.

 

 


 

(10-08-2018) La denuncias por falta de mantenimiento y limpieza en los autobuses de Avanza Zaragoza, también llegan a la prensa. Los medios de comunicación se hacen eco de las continuas denuncias que el sindicato aragonés CUT y usuarios del autobús, realizan ante el deterioro que esta sufriendo la flota de autobuses de la red de Avanza Zgz. debido a la falta de mantenimiento y de limpieza. Estas actividades laborales muchas de ellas están externalizadas para así la empresa Avanza abaratar costes aunque sea a cambio de bajar la calidad y confortabilidad de los autobuses que salen a la calle a prestar servicio diario.

https://www.heraldo.es/noticias/aragon/zaragoza-provincia/zaragoza/2018/08/10/usuarios-sindicatos-critican-falta-mantenimiento-limpieza-los-buses-urbanos-1261321-301.html

 

 


(10-08-2018) Solicitud o renovación de los pases de los familiares de trabajadores y trabajadoras de  AVANZA ZGZ. Ante la confusión que se estaba generando para realizar las renovaciones de estos pases, en el comité de empresa se aprobó la sugerencia de CUT, ante una queja sindical, reunirse la Comisión Paritaria para intentar clarificar los documentos necesarios a presentar a la empresa, para solicitar o renovar los pases de los familiares que conviven con nosotros.

El acuerdo deja claro que a la empresa hay que entregarle nuestro padrón individual y el padrón individual del familiar que solicita o renueva el pase.

La solicitud de estos documentos como ya sabéis se realiza previamente en la Junta de distrito de cada barrio.

 

 


(09-08-2018) Hoy se ha celebrado reunión de la Comisión de Coordinación mensual correspondiente al mes de agosto. CUT hemos presentado alegaciones al Acta anterior las cuales han sido recogidas en su integridad y se ha procedido a su firma.

También hemos hecho alegaciones al resto de vocales del comité, sobre el Acta de reunión extraordinaria sobre formación de fecha 29 de junio, las cuales se han tenido en cuenta y no se ha firmado el Acta, hasta no conocer la contestación del trabajador que realizo la intervención que hemos alegado. Por lo demás, la reunión ha transcurrido en los parámetros habituales de reuniones anteriores. La empresa en los temas importantes hecha balones fuera y en los que se critica su acción empresarial, se niega a modificarla. la posición de la empresa es muy cómoda, no se siente presionada y hace de su capa un sayo y es que tenemos que tener claro que si no luchas nadie te escucha. Así es la lucha de clases. Apuntes de CUT en esta reunión. LEER MAS...

 
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