Estas en



-IMPRESO DE AFILIACION-


Pincha la imagen,

imprime el documento

y rellénalo


 


 

(04-08-2015) El Salvador: Conductores de autobuses van a la huelga en medio de amenazas de pandillas y asesinatos. En noticias que llegan desde El Salvador, conductores de autobuses detuvieron sus tareas luego de que dos de las más cruentas organizaciones delictivas de ese país les ordenaran ir a la huelga. La orden ha perjudicado el transporte en la capital, San Salvador. La medida tiene lugar al tiempo que ambas organizaciones delictivas intentan obtener elementos para presionar al gobierno, a fin de negociar con este las condiciones de sus miembros encarcelados. Al menos cinco conductores de autobús fueron hallados sin vida el lunes. El sindicato CUT, nos solidarizamos con la lucha de los compañeros del salvador.

 


 

(04-08-2015) Vuelven a caer los salarios en el Estado español. Los más bajos desde el 2010. El salario bruto anual medio en España fue de 22.605,79 euros en 2014, lo que supone un descenso del 0,2% respecto a 2013, el más bajo desde 2010, mientras que el coste laboral por trabajador en términos brutos fue de 30.653,05 euros, un 0,6% inferior, según los resultados de la Encuesta Anual de Coste Laboral (EACL) […]. El salario bruto anual medio en España fue de 22.605,79 euros en 2014, lo que supone un descenso del 0,2% respecto a 2013, el más bajo desde 2010, mientras que el coste laboral por trabajador en términos brutos fue de 30.653,05 euros, un 0,6% inferior, según los resultados de la Encuesta Anual de Coste Laboral (EACL) que elabora el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Por comunidades autónomas, el coste laboral más elevado se dio en Madrid (36.300,40 euros), País Vasco (36.042,53) y Navarra (32.177,18). Por el contrario, el menor, se observa en Extremadura (25.163,28), Canarias (25.502,17) y Comunidad Valenciana (26.960,38). Los centros de Comunidad de Madrid y País Vasco fueron las que pagaron mayores salarios y tuvieron gastos más elevados en beneficios sociales. Las empresas de Cantabria y País Vasco recibieron las mayores subvenciones y deducciones fiscales vinculadas al empleo y a la formación profesional. La mayor parte de los centros (94,5%) y sus trabajadores (87,8%) estuvieron regulados por convenios colectivos en el año 2014, siendo el ámbito con mayor proporción el inferior al estatal (convenios sectoriales autonómicos, provinciales, etc.).

El salario bruto anual fue de 22.605,79 euros/trabajador, un 0,2% menos que en 2013 y el más bajo desde 2010. De este modo, los sueldos vuelven a caer después de que un año antes se estancaran (subieron un 0,07%), condicionado por la devolución a los funcionarios de parte de la paga extra que les fue suspendida por decreto.

Los costes salariales representaron un 73,75% del coste laboral. Respecto al resto, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social fueron la partida más importante (7.005,36 euros/trabajador, un 22,85% del coste laboral). Además de los salarios y cotizaciones, 380,73 euros anuales se destinaron a beneficios sociales por trabajador (cotizaciones voluntarias a seguros y planes de pensiones, prestaciones complementarias a la Seguridad Social y gastos de carácter social), 234,62 a otros gastos derivados del trabajo (indemnizaciones por fin de contrato, pequeño utillaje y ropa de trabajo, transporte hasta el lugar de trabajo, selección de personal…), 326,67 euros correspondieron a indemnizaciones por despido y 99,88 a formación profesional. Fuente: Agencias


 

(04-08-2015) LAS HORAS PERDIDAS POR HUELGA AUMENTAN UN 3,6% HASTA JUNIO, SEGÚN LA CEOE. Las horas de trabajo perdidas por huelga superaron los 7,1 millones en los seis primeros meses del año, lo que supone un 3,6% más que en el mismo periodo del ejercicio anterior, según el último informe de la CEOE sobre conflictividad laboral.

En concreto, entre enero y junio se contabilizaron 518 huelgas, con un descenso del 5,8% respecto al año anterior, secundadas por 214.942 trabajadores, lo que supone un incremento del 21,6%.

Excluyendo huelgas en servicios de carácter público y de índole extralaboral, hasta junio se produjeron 402 huelgas (-4,3%), que fueron secundadas por 24.384 trabajadores (-20,9%), ocasionando la pérdida de más de2,9 millones de horas de trabajo (-26,5%).

En el primer semestre se registraron 89 huelgas en empresas o servicios de carácter público, un 10,1% menos que en el mismo periodo de 2014, en las que participaron 182.927 trabajadores (+27,3%), que perdieron casi 4,6 millones de horas de trabajo (+66,6%).

Sólo en el mes de junio de este año se registraron 59 huelgas, un 32,2% menos que en igual mes de 2014, con4.213 trabajadores implicados (-81,5%), con el resultado de más de 474.000 horas perdidas (-38%).

Madrid y Barcelona, las más ‘conflictivas’.

En junio se produjeron 11 paros que afectaron a empresas o servicios de carácter público y con los que se perdieron 68.488 horas, el 14,4% del total del mes.

Por provincias, la conflictividad laboral de junio incidió especialmente en las provincias de: – Madrid, con 12 huelgas – Barcelona, con 9 – Sevilla, con 7.

Atendiendo a los trabajadores que participaron en las huelgas, destacan: – Barcelona, con 872 huelguistas – Madrid, con 471 – Málaga, con 282

Desde la perspectiva de las horas no trabajadas también sobresalen Madrid y Barcelona, con 84.880 y 78.936 horas perdidas, respectivamente.

Los sectores de actividad económica más afectados por la conflictividad laboral de junio fueron transportes y comunicaciones, metal, industria química y actividades sanitarias.

En cuanto a las causas de la conflictividad laboral, en junio se convocaron 15 huelgas por la tramitación de expedientes de regulación de empleo, con 466 trabajadores implicados y 241.872 horas perdidas, el 51% del total de junio.

Además, se produjeron 3 huelgas por la negociación de convenios, secundadas por 172 trabajadores, que perdieron 12.368 horas de trabajo, el 2,6% de las no trabajadas en junio. (Europa Press)

 

 


(29-07-2015). AUZSA, unilateralmente suspende las reuniones de comisión negociadora de convenio. En la reunión celebrada en el día de hoy, comenzamos convocando a la empresa para el día 5 de Agosto a una nueva reunión de la Comisión negociadora, siendo la respuesta de la empresa la que ya había manifestado en anteriores reuniones. No se van a celebrar reuniones durante el mes de Agosto y anuncia como fecha para la próxima, el día 2 de Septiembre. Se le pregunta por la valoración que sobre el cambio de aseos se planteó, y contestan que aún no la tienen. Así como la valoración del cuadro de descansos presentado por el comité, todavía no la tienen. El parón impuesto por la empresa en la negociación del convenio colectivo, bien podía considerarse una ruptura de la negociación de este convenio, con todo lo que ello supone. A partir de este fecha, y sobre todo en Septiembre tendremos que tomar decisiones que nos van a afectar a todos y a nuestro futuro. Pensemos en ello. Comunicado CUT. LEER MAS…


 


(24-07-2015) Estudio de frecuencias de paso del bus urbano realizado por el CUT.

 

El pasado día 13 de julio, varios integrantes de la sección sindical del CUT en AUZSA, realizaron a lo largo de la jornada un estudio a pie de calle de las frecuencias reales a las que pasaron los autobuses por diversos puntos de la ciudad. Los datos, que no pretenden ser ningún estudio científico, sino reflejar la realidad de un momento cualquiera de la prestación del servicio, fueron resumidos en un documento que puedes consultar AQUI.

Esos datos, fueron entregados por el sindicato a la concejala de Medio Ambiente y Movilidad, Teresa Artigas. Posteriormente, se pusieron en conocimiento de los medios de comunicación a través de este DOCUMENTO. La prensa escrita ha recogido la noticia, como puedes comprobar en los siguientes enlaces...

elperiodicodearagon.com

heraldo.es

20minutos.es

 


(22-07-2015) 30ª reunión de la comisión negociadora del convenio de AUZSA.

Si queremos que este convenio tenga algo de “chicha” debemos ponernos las pilas y dar la talla como siempre hemos hecho, para que se nos respete y podamos recuperar lo que de manera tan injusta se nos quitó. LEER MÁS...


(22-07-2015) 2ª reunión del convenio colectivo de COPO S.A.U.-

Tras haber entregado la plataforma del comité a la empresa, ésta ha retrasado la primera reunión más de 15 días y pretende posponer la negociación hasta después de vacaciones. SEGUIR LEYENDO...

 
«InicioPrev12345678910PróximoFin»

Página 1 de 229
 

Enlaces

Sindicato TUC-IV Plataforma SindicalSindicato Unitario HuelvaAsc SevillaSindicato UnitarioPlataforma Sindical IndependienteSociedad Cooperativa Urbana de Trabajadores

Tablón

JULIO 2015

JUNIO 2015

MAYO 2015

Agosto 2015
L M X J V S D
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31 1 2 3 4 5 6