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VACACIONES 2018

PROTOCOLO SAE




-IMPRESO DE AFILIACION-


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(13-11-2018) No a los desahucios. 15 de noviembre concentración ante las puertas de las oficinas generales de Ibercaja, de 16.30 a 18.30 h.

Convoca Stop desahucios.

Acude y participa.




 

 


(13-11-2018) Apuntes CUT del Pleno extraordinario de comité de empresa. 13 noviembre 2018. Hoy ha habido una reunión extraordinaria de Comité de Empresa convocada por Sattra y Comisiones Obreras. Ha hecho una propuesta de que el comité de empresa decida si se hace una reunión con la empresa para hablar sobre la propuesta que presentó la empresa sobre modificar los actuales cuadros de descansos. CUT entendemos que hay colaboracionismo sindical/empresarial, tal como lo denunciamos en la Asamblea, con el ánimo de facilitar a la empresa el incumplimiento de convenio que está realizando desde el año 2016 que se firmó los descansos similares para todos los conductores y conductoras, los cuales facilitarían la conciliación de la vida laboral y familiar. Comunicado CUT. LEER MAS...

 

 


(12-11-2018) La mayoría del comité de empresa de COPO Zaragoza no apoya la propuesta de movilizaciones y referéndum que había propuesto CUT. La situación que estamos viviendo en la empresa es muy preocupante, puesto que la dejación de funciones del resto de sindicatos en el comité de empresa esta sirviendo para chantajear a la plantilla para que firme un preacuerdo, que ya les dijimos que NO y que ahora lo quieren firmar sin ni siquiera someterlo a referéndum. La actitud de estos sindicatos es muy grave, ya que están presionando a la plantilla con la misma herramienta que la empresa EL CHANTAJE.

La empresa nos chantajea para meternos miedo y que seamos sumisos despidiendo a nuestras compañeras y a los contratados, y el resto de sindicatos también nos chantajea, dinamitando el comité de empresa como órgano representativo de toda la plantilla, puesto que dimitieron de sus cargos de Presidente y Secretario del Comité de empresa. Los vocales de CUT por responsabilidad los hemos asumido, sin embargo con sus votos en contra no nos dejan trabajar, ni permiten que la plantilla pueda decidir el camino a seguir.

CUT queremos que se continúe con la negociación del convenio, que reingresen las compañeras y los contratados cuanto antes, que se creen puestos de trabajo y no se realicen horas extras mientras estén nuestras compañeras despedidas.Queremos un convenio digno con el que recuperar nuestro poder adquisitivo.

Queremos que se creen los puestos de trabajo suficientes para  trabajar con dignidad y abolir el esclavismo en el que se esta convirtiendo trabajar en esta empresa. Para ello hay que reunirse con la empresa, para negociar y conseguir estos objetivos.La plantilla no podemos caer en provocaciones, ni en chantajes para firmar un preacuerdo que no nos satisface nuestras necesidades laborales y económicas.

Por todo ello os animamos a seguir resistiendo y a exigirles a quienes hoy están de representantes en el comité de empresa y no están haciendo nada por la plantilla que se vayan y que nos dejen trabajar libremente a los demás.

La Unidad y la lucha es el único camino. CONVENIO SI,    REPRESION NO.    ¡¡READMISION DESPEDIDAS!!

Comunicado CUT. LEER MAS...

 

 


 

(09-11-2018) Resultado referéndum sobre descansos iguales para todos los conductores en Avanza Zaragoza.

RESULTADO DEL REFERÉNDUM CELEBRADO EL DÍA 8 DE NOVIEMBRE DE 2018

NUEVO CUADRO DE DESCANSOS EN AVANZA ZGZ

Censo de conductores........................... 1052

Votos emitidos........................................ 782 ............... 74,33%

Votos SI.................................................... 313................ 40,03%

Votos NO................................................. 449................ 57,42%

Votos en Blanco......................................... 13.................. 1,66%

Votos Nulos................................................. 7.................. 0,90%

Abstenciones........................................... 270 ............... 25,67%

Con este resultado, queda rechazado el cuadro de descansos propuesto por el Comité de Empresa.

Desde nuestra sección sindical, queremos agradecer a todos los que han votado por la implantación de los nuevos cuadros, opción que venimos defendiendo desde que en abril de 2016 se firmara el convenio colectivo en el que se consiguió con mucho esfuerzo la elaboración de un cuadro de descansos igual para TODOS.

 
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