Estas en

MANUAL




-IMPRESO DE AFILIACION-


Pincha la imagen,

imprime el documento

y rellénalo


 


 

(17-01-2017) El sindicato vocero de la empresa AUZSA, manipulan, mienten y lo saben. En este convenio de AUZSA, se ha firmado un incremento, como mínimo, del 7% (habrá quién le supondrá un 9% si genera dos trienios). La recuperación de la generación de trienios supone un incremento del 2%, más un incremento salarial del 5%, y una revisión salarial al alza en caso de que el IPC en estos años supere el 4%.

Primero hay que dejar claro que llevábamos dos años con un laudo que nos congelaba los incrementos salariales, y que le permitía a la empresa estar en esa situación indefinidamente.

Además en tablas salariales 2019 tenemos una revisión salarial, en caso de que el IPC en estos cinco años, superara el 4%.

Según el convenio anterior, en el año 2015 nos tenían que aplicar el IPC del año anterior (2014) que fue el -1%., por lo que nos tenían que bajar el sueldo un 1%.

Al firmar que si el IPC es negativo no repercutirá en nuestro salario, en el año 2015, no nos descontaron ese -1% y hemos mantenido el sueldo que teníamos, o dicho de otra manera, ganamos un 1% en el 2015, si a ello le sumamos, a partir del año 2016, hasta el 2019, incrementos del 0,50%, 0,75%, 1,25% y 1,50%, respectivamente, la subida salarial, es de un 5%.

Quienes generen trienio durante la vigencia su incremento salarial se amplia en un 2% más, que es lo que supone en la nomina el concepto de antigüedad, por lo que habrá compañeros y compañeras que durante este convenio, el incremento salarial será de un 7 %, y quien genere dos trienios, el incremento será de un 9%.

Comunicado CUT. LEER MAS...

 

 


(11-01-2017) Suspendido definitivamente el JUICIO Penal, contra ex RRHH de AUZSA. El próximo día 12 de enero, jueves, a las 11:30 en la ciudad de la Justicia (antigua EXPO), se tenia que celebrar la vista del juicio contra el ex Director de RRHH de AUZSA, Sr. Héctor Muñoz, por la denuncia interpuesta por el trabajador y actual miembro del comité de empresa por CUT, Daniel Giménez, debido a las lesiones sufridas por aquella agresión.

 

En el día de hoy, la defensa de la parte contraria se ha puesto en contacto con la defensa del trabajador agredido y ha aceptado los planteamientos recogidos en la demanda, por lo que al haber arreglo, se ha firmado ante el juez la suspensión definitiva del procedimiento.

Por todo ello, este Comité de empresa desconvoca la movilización prevista para el próximo jueves día 12, a las 11:30 horas, en la sala 3, del Juzgado de Instrucción nº 9 de Zaragoza, sito en el Edificio Fueros de Aragón (antigua Expo). Trabajadores de AUZSA

 

 


(09-01-2017)El  Comité de empresa de AUZSA, hace un llamamiento a la plantilla luchadora y coherente, a arropar a nuestro compañero agredido, acudiendo a la vista del juicio que se celebrará el próximo jueves día 12, a las 11:30 horas, en la sala 3, del Juzgado de Instrucción nº 9 de Zaragoza.

 

JUICIO Penal

Los trabajadores y trabajadoras de AUZSA contra el ex Director de Recursos Humanos de AUZSA, Héctor Muñoz.

El próximo día 12 de enero, jueves, a las 11:30 en la ciudad de la Justicia (antigua EXPO), se celebrará la vista del juicio contra Héctor Muñoz, por la denuncia interpuesta por el trabajador y actual miembro del comité de empresa por CUT, Daniel Giménez, debido a las lesiones sufridas por aquella agresión.

El motivo de la denuncia se remonta al 18 de marzo de 2016, periodo en el que se estaba negociando el convenio con los mediadores de SAMA.

El entonces Director de RRHH de AUZSA, desafió a los allí presentes, se encaro con el trabajador  Daniel Giménez, le agredió lanzándolo contra el suelo, por lo que, el compañero, sufrió fisura y rotura de costillas que le supuso varios meses de baja.

Ante estos hechos, el Comité de empresa de entonces, en representación de la plantilla, aprobó denunciar también al agresor Sr. Muñoz y personarse como acusación particular.

Por todo ello, este Comité de empresa hace un llamamiento a la plantilla luchadora y coherente, a arropar a nuestro compañero agredido, acudiendo a la vista del juicio que se celebrará el próximo jueves día 12, a las 11:30 horas, en la sala 3, del Juzgado de Instrucción nº 9 de Zaragoza, sito en el Edificio Fueros de Aragón (antigua Expo).

Acude al juicio. Si tocan a Dani, nos tocan a todos y todas.

Comité de empresa AUZSA.

 

 


 

(03-01-2017) Se anulan todas las peticiones de FPP, que se han realizado a través de Intranet y a partir del día 9 hay que volver a solicitarlas. Según la empresa AUZSA, ha surgido un fallo informático que ha generado el problema con las fiestas pagadas del año anterior y muchos conductores no las han podido solicitar.

En el día de hoy, a propuesta de CUT,  se ha reunido la Permanente del Comité de empresa  y hemos llegado al acuerdo de trasmitir a AUZSA que se anulen todas las peticiones que había hasta la fecha de fiestas pagadas pendientes y que se actualicen los datos de fiestas pagadas en la página de cada trabajador.

Por todo ello, las Fiestas Pagadas Pendientes (FPP) hay que volver  a solicitarlas a partir de las 00:00 h. del día 9, hasta las 24:00 horas del día 15.

Desde ahora, hasta el día 9, en la aplicación constará las fiestas pagadas pendientes que corresponden a cada uno.

Caso de discrepancia acudir a RRHH a solventar esa diferencia.

Las fiestas pagadas adelantadas (FPA) se podrán solicitar a partir de las 00:00 h. del día 16, hasta las 24:00 h. del día 22.

Respecto a las fiestas pagadas que se iban a abonar en nómina del 5 de Enero, se abonarán en nómina aparte, durante el mismo mes de Enero.

Atención: Tienes que tener en cuenta, que una vez solicitada a través de intranet, la Fiesta Pagada, no se podrá anular por ese sistema. Para anularla, tendrás que presentar un escrito a Planificación, para que la anule.

Las Fiestas Pagadas que no sean FPP o FPA, es decir las habituales, se solicitaran por intranet y no se podrán solicitar con más de seis meses de antelación, ya que el sistema informático no lo permitirá.

 
«InicioPrev12345678910PróximoFin»

Página 1 de 346
 

Enlaces

Sindicato TUC-IV Plataforma SindicalSindicato Unitario HuelvaAsc SevillaSindicato UnitarioPlataforma Sindical IndependienteSociedad Cooperativa Urbana de Trabajadores

Tablón

ENERO 2017

DICIEMBRE 2016

NOVIEMBRE 2016

Enero 2017
L M X J V S D
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5